Reclutamiento

Posiciones de reclutamiento

Descripción general de la posición

Buscamos un director de ventas de comercio exterior con experiencia para liderar nuestra estrategia de ventas en el extranjero y el desarrollo del equipo.. Este papel requiere un liderazgo fuerte, visión del mercado global, y experiencia práctica en la gestión de equipos de ventas a gran escala..


Requisitos mínimos

  • Experiencia: 8+ años en gestión de ventas

  • Tamaño del equipo gestionado: 30–50 personas

  • Nivel educativo: Licenciatura o superior

  • Experiencia en la industria: Preferido en electrónica 3C, hogar inteligente, hardware inteligente, camaras, o industrias de cerraduras inteligentes

  • Escala empresarial: Experiencia en empresas con 1,000+ empleados

  • Récord de crecimiento: Experiencia exitosa logrando ≥20% CAGR

  • Idioma: Inglés fluido

  • Experiencia en el extranjero: Requerido


Responsabilidades laborales

  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas globales para lograr los objetivos de ingresos de la empresa.

  • Dirigir, tren, y motivar al equipo de ventas para mejorar el rendimiento general

  • Seguimiento de las tendencias del mercado y la dinámica competitiva.; formular estrategias efectivas de expansión del mercado

  • Ampliar nuevos clientes y mantener sólidas relaciones con los clientes a largo plazo.

  • Coordinar los recursos internos para proporcionar a los clientes un producto integrado. + soluciones de servicio

  • Informar datos de ventas, retroalimentación del mercado, y mejoras estratégicas a los directivos de la empresa

  • Construir y optimizar canales de distribución en el extranjero y modelos de clientes clave.


Requisitos laborales

  • Liderazgo comprobado y experiencia exitosa en gestión de ventas en mercados B2B.

  • Sólida experiencia en el desarrollo de negocios en el extranjero.

  • Hábil en negociación, desarrollo del canal, y formación de equipos de ventas

  • Amplia experiencia en desarrollo de talento., evaluación del desempeño, y sistemas de incentivos

  • Fuerte pensamiento estratégico, ejecución, y habilidades de comunicación intercultural


Competencias básicas

  • Gran capacidad para desarrollar grandes cuentas clave.

  • Excelente capacidad de ejecución empresarial.

  • Habilidades de liderazgo de equipos y gestión organizacional.

Descripción general del trabajo

Buscamos un profesional experimentado en Ventas de Comercio Exterior con experiencia en electrónica., pequeños electrodomésticos, o productos digitales 3C. El candidato ideal participará activamente en el desarrollo empresarial global., negociación con el cliente, y ejecución de órdenes, manteniendo relaciones sólidas con los clientes.


Responsabilidades clave

  • Ayudar a implementar los sistemas de marketing de la empresa., procesos, y estándares.

  • Desarrollar y ejecutar planes de ventas personales para cumplir con los objetivos de desempeño..

  • Participe en ferias comerciales internacionales y eventos de marketing para ampliar las redes de clientes..

  • Categorizar clientes, gestionar canales de venta, y llevar a cabo negociaciones comerciales.

  • Coordinar cronogramas de producción., envíos, y manejar problemas de excepción.

  • Gestionar el cobro y liquidación de pagos..

  • Proporcionar soporte posventa y mantener las relaciones con los clientes..

  • Asistir a sesiones de capacitación internas para mejorar las ventas y el conocimiento del producto..

  • Completar otras tareas asignadas por la alta dirección..


Requisitos laborales

  • Título universitario o superior; CET-4 o superior.

  • Al menos 2 años de experiencia en electronica / pequeños electrodomésticos / 3C productos digitales.

  • Familiarizado con las operaciones de comercio exterior., seguimiento de pedidos, y procedimientos logísticos.

  • Competente en Sobresalir, Palabra, ERP, y otro software de oficina.

  • Especialidades en Inglés de negocios, Comercio internacional, o Logística son preferidos.

  • Comunicación fuerte, coordinación, y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades laborales

  1. Liderar el diseño y desarrollo del proyecto. sistema de transmisión de energía, Garantizar una producción de alta calidad de acuerdo con los procesos de desarrollo estructural..

  2. Llevar a cabo análisis de simulación de elementos finitos para evaluar el rendimiento de estrés y fatiga del producto.

  3. Conducta investigación e innovación tecnológica superar las limitaciones técnicas y mejorar las soluciones existentes.

  4. Supervisar el ciclo completo de desarrollo del producto, incluida la creación de muestras., desarrollo de moldes, producción de prueba, y producción en masa: resolver problemas técnicos y coordinar mejoras.

  5. Preparar, mantener, y archivar documentacion tecnica e informes.

  6. Colaborar entre departamentos y apoyar tareas de ingeniería relacionadas con estructuras.


Requisitos laborales

  1. 5+ años de experiencia en el diseño y desarrollo de sistemas de transmisión de energía, especialmente en estructuras de transmisión complejas y de precisión; experimentado en diseño de reductor de engranajes & producción en masa.

  2. 5+ años de experiencia en análisis de elementos finitos (FEA) para el estrés y la fatiga, Capaz de identificar los riesgos de diseño de manera temprana y respaldar la optimización, con casos probados de lanzamiento de producción en masa..

  3. Base sólida en la teoría mecánica., con la capacidad de realizar análisis estructurales, definir materiales, y especificar procesos de fabricación para componentes de transmisión..

  4. Capaz de seleccionar el motor según los requisitos del producto., y experiencia en coordinación con proveedores de motores..

  5. Familiarizado con la estructura del molde y los procesos de fabricación, incluidos moldeo por inyección, fundición a presión, estampado, y mecanizado, además de procesos de ensamblaje y tratamientos superficiales..

  6. Comprensión profunda de desarrollo estructural de productos de consumo, con un fuerte control sobre los hitos clave del proceso.

  7. Dominio de herramientas de software como Pro/E o SolidWorks, besosoft, ANSYS o ABAQUS, y CAD; base sólida en GD&t, análisis de tolerancia, y CPK.

  8. Fuerte ejecución, responsabilidad, y habilidades comunicativas; Proactivo y capaz de trabajar bajo presión., incluyendo horas extras y viajes de negocios.

  9. Privilegiado: Experiencia en sistemas de transmisión de robots o experiencia laboral con conocidos fabricantes de módulos de transmisión..

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