Rekrutierungspositionen
Stellenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter für den Außenhandel, der unsere Vertriebsstrategie und Teamentwicklung im Ausland leitet. Diese Rolle erfordert eine starke Führung, globale Markteinblicke, und praktische Erfahrung in der Leitung großer Vertriebsteams.
Mindestanforderungen
Erfahrung: 8+ Jahre im Vertriebsmanagement
Teamgröße gemanagt: 30–50 Personen
Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder höher
Branchenerfahrung: Bevorzugt in der 3C-Elektronik, Smart Home, Intelligente Hardware, Kameras, oder Smart-Lock-Industrien
Unternehmensmaßstab: Erfahrung in Unternehmen mit 1,000+ Mitarbeiter
Wachstumsrekord: Erfolgreiche Erfahrung mit dem Erreichen einer CAGR von ≥20 %
Sprache: Fließendes Englisch
Auslandserfahrung: Erforderlich
Aufgabenbereiche
Entwickeln und implementieren Sie globale Vertriebsstrategien, um die Umsatzziele des Unternehmens zu erreichen
Führen, Zug, und motivieren Sie das Vertriebsteam, die Gesamtleistung zu verbessern
Verfolgen Sie Markttrends und Wettbewerbsdynamik; Wirksame Strategien zur Marktexpansion formulieren
Erweitern Sie neue Kunden und pflegen Sie starke langfristige Kundenbeziehungen
Koordinieren Sie interne Ressourcen, um Kunden integrierte Produkte bereitzustellen + Servicelösungen
Verkaufsdaten melden, Markt-Feedback, und Strategieverbesserungen für Unternehmensleiter
Aufbau und Optimierung von Vertriebskanälen und wichtigen Kundenmodellen im Ausland
Jobanforderungen
Nachgewiesene Führungsqualitäten und erfolgreiche Erfahrung im Vertriebsmanagement in B2B-Märkten
Umfangreicher Hintergrund in der Geschäftsentwicklung im Ausland
Verhandlungsgeschick, Kanalentwicklung, und Vertriebsteamaufbau
Umfangreiche Erfahrung in der Talententwicklung, Leistungsbewertung, und Anreizsysteme
Starkes strategisches Denken, Ausführung, und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Kernkompetenzen
Starke Fähigkeit, Großkunden zu entwickeln
Hervorragende Fähigkeit zur Geschäftsabwicklung
Teamführungs- und Organisationsmanagementfähigkeiten
Jobübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Außenhandelsvertriebsprofi mit einem Hintergrund in der Elektronikbranche, Kleingeräte, oder 3C-Digitalprodukte. Der ideale Kandidat wird sich aktiv an der globalen Geschäftsentwicklung beteiligen, Kundenverhandlungen, und Auftragsausführung, und gleichzeitig starke Kundenbeziehungen pflegen.
Hauptaufgaben
Unterstützen Sie bei der Implementierung der Marketingsysteme des Unternehmens, Prozesse, und Standards.
Entwickeln und führen Sie persönliche Verkaufspläne aus, um Leistungsziele zu erreichen.
Nehmen Sie an internationalen Messen und Marketingveranstaltungen teil, um das Kundennetzwerk zu erweitern.
Kunden kategorisieren, Vertriebskanäle verwalten, und Geschäftsverhandlungen führen.
Koordinieren Sie Produktionspläne, Sendungen, und behandeln Sie Ausnahmeprobleme.
Verwalten Sie den Zahlungseinzug und die Zahlungsabwicklung.
Bieten Sie After-Sales-Support und pflegen Sie Kundenbeziehungen.
Nehmen Sie an internen Schulungen teil, um Ihr Vertriebs- und Produktwissen zu erweitern.
Erledigen Sie andere von der Geschäftsleitung zugewiesene Aufgaben.
Jobanforderungen
Hochschulabschluss oder höher; CET-4 oder höher.
Mindestens 2 jahrelange Erfahrung in der Elektronik / Kleingeräte / 3C digitale Produkte.
Vertraut mit Außenhandelsgeschäften, Auftragsverfolgung, und Logistikabläufe.
Kompetent in Excel, Wort, ERP, und andere Bürosoftware.
Hauptfächer in Geschäftsenglisch, Internationaler Handel, oder Logistik werden bevorzugt.
Starke Kommunikation, Koordinierung, und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Aufgabenbereiche
Leiten Sie das Design und die Entwicklung des Projekts Kraftübertragungssystem, Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Outputs entsprechend struktureller Entwicklungsprozesse.
Führen Sie durch Finite-Elemente-Simulationsanalyse um die Belastungs- und Ermüdungsleistung des Produkts zu beurteilen.
Benehmen Technologieforschung und Innovation technische Einschränkungen zu überwinden und bestehende Lösungen zu verbessern.
Überwachen Sie den gesamten Produktentwicklungszyklus einschließlich der Mustererstellung, Schimmelbildung, Probeproduktion, und Massenproduktion – Lösung technischer Probleme und Koordinierung von Verbesserungen.
Vorbereiten, pflegen, und Archiv technische Dokumentation und Berichte.
Arbeiten Sie abteilungsübergreifend zusammen und unterstützen Sie bautechnische Aufgaben.
Jobanforderungen
5+ jahrelange Erfahrung im Design und der Entwicklung von Kraftübertragungssystemen, insbesondere bei präzisen und komplexen Übertragungsstrukturen; erfahren in Design des Untersetzungsgetriebes & Massenproduktion.
5+ jahrelange Erfahrung in der Finite-Elemente-Analyse (FEA) gegen Stress und Müdigkeit, sind in der Lage, Konstruktionsrisiken frühzeitig zu erkennen und die Optimierung zu unterstützen – mit bewährten Fällen für die Einführung in die Massenproduktion.
Starkes Fundament in der mechanischen Theorie, mit der Fähigkeit, Strukturanalysen durchzuführen, Materialien definieren, und spezifizieren Herstellungsprozesse für Getriebekomponenten.
Möglichkeit zur Motorauswahl basierend auf den Produktanforderungen, und erfahren in der Koordination mit Motorenlieferanten.
Vertraut mit Formenaufbau und Herstellungsprozessen, einschließlich Spritzguss, Druckguss, Stempeln, und Bearbeitung – plus Montageprozesse und Oberflächenbehandlungen.
Tiefes Verständnis für Strukturelle Entwicklung von Konsumgütern, mit starker Kontrolle über wichtige Prozessmeilensteine.
Kenntnisse in Softwaretools wie z Pro/E oder SolidWorks, KISSsoft, ANSYS oder ABAQUS, und CAD; solides Fundament in GD&T, Toleranzanalyse, und CPK.
Starke Ausführung, Verantwortung, und Kommunikationsfähigkeiten; proaktiv und belastbar, einschließlich Überstunden und Geschäftsreisen.
Bevorzugt: Erfahrung in Roboterübertragungssysteme oder Berufserfahrung bei namhaften Herstellern von Übertragungsmodulen.
