Posições de recrutamento
Visão geral da posição
Estamos procurando um Diretor de Vendas de Comércio Exterior experiente para liderar nossa estratégia de vendas no exterior e desenvolvimento de equipe. Esta função requer uma liderança forte, visão do mercado global, e experiência prática no gerenciamento de equipes de vendas em grande escala.
Requisitos Mínimos
Experiência: 8+ anos em gestão de vendas
Tamanho da equipe gerenciado: 30–50 pessoas
Nível de escolaridade: Bacharelado ou superior
Experiência na Indústria: Preferido em eletrônica 3C, casa inteligente, hardware inteligente, câmeras, ou indústrias de bloqueio inteligente
Escala Empresarial: Experiência em empresas com 1,000+ funcionários
Recorde de crescimento: Experiência bem-sucedida alcançando ≥20% CAGR
Linguagem: Inglês Fluente
Experiência no exterior: Obrigatório
Responsabilidades do Trabalho
Desenvolver e implementar estratégias de vendas globais para atingir as metas de receita da empresa
Liderar, trem, e motivar a equipe de vendas para melhorar o desempenho geral
Acompanhe as tendências do mercado e a dinâmica competitiva; formular estratégias eficazes de expansão de mercado
Expandir novos clientes e manter relacionamentos sólidos e de longo prazo com os clientes
Coordenar recursos internos para fornecer aos clientes produtos integrados + soluções de serviço
Relatar dados de vendas, feedback do mercado, e melhorias estratégicas para executivos da empresa
Construir e otimizar canais de distribuição no exterior e modelos de clientes-chave
Requisitos de trabalho
Liderança comprovada e experiência bem-sucedida em gerenciamento de vendas em mercados B2B
Sólida experiência no desenvolvimento de negócios no exterior
Hábil em negociação, desenvolvimento de canal, e formação de equipe de vendas
Profunda experiência em desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, e sistemas de incentivos
Forte pensamento estratégico, execução, e habilidades de comunicação intercultural
Competências Essenciais
Forte capacidade de desenvolver grandes contas-chave
Excelente capacidade de execução de negócios
Habilidades de liderança de equipe e gestão organizacional
Visão geral do trabalho
Procuramos um profissional experiente em vendas de comércio exterior com formação em eletrônica, pequenos eletrodomésticos, ou produtos digitais 3C. O candidato ideal participará ativamente no desenvolvimento de negócios globais, negociação com cliente, e execução de ordens, mantendo relacionamentos sólidos com os clientes.
Principais responsabilidades
Auxiliar na implementação dos sistemas de marketing da empresa, processos, e padrões.
Desenvolver e executar planos de vendas pessoais para atingir metas de desempenho.
Participe de feiras comerciais internacionais e eventos de marketing para expandir as redes de clientes.
Categorize os clientes, gerenciar canais de vendas, e conduzir negociações comerciais.
Coordenar cronogramas de produção, remessas, e lidar com problemas de exceção.
Gerenciar cobrança e liquidação de pagamentos.
Fornecer suporte pós-venda e manter o relacionamento com o cliente.
Participar de sessões de treinamento internas para aprimorar vendas e conhecimento do produto.
Conclua outras tarefas atribuídas pela alta administração.
Requisitos de trabalho
Diploma universitário ou superior; CET-4 ou superior.
Pelo menos 2 anos de experiência em eletrônica / pequenos eletrodomésticos / 3C produtos digitais.
Familiarizado com operações de comércio exterior, rastreamento de pedidos, e procedimentos logísticos.
Proficiente em Excel, Palavra, ERP, e outros softwares de escritório.
Majors em Inglês para negócios, Comércio Internacional, ou Logística são preferidos.
Comunicação forte, coordenação, e capacidade de trabalhar sob pressão.
Responsabilidades do Trabalho
Liderar a concepção e desenvolvimento do projeto sistema de transmissão de energia, garantindo resultados de alta qualidade de acordo com processos de desenvolvimento estrutural.
Executar análise de simulação de elementos finitos para avaliar o estresse do produto e o desempenho de fadiga.
Conduta pesquisa e inovação em tecnologia superar limitações técnicas e melhorar as soluções existentes.
Supervisionar o ciclo completo de desenvolvimento do produto, incluindo construção de amostras, desenvolvimento de moldes, produção experimental, e produção em massa – resolvendo problemas técnicos e coordenando melhorias.
Preparar, manter, e arquivar documentação técnica e relatórios.
Colabore entre departamentos e apoie tarefas de engenharia relacionadas a estruturas.
Requisitos de trabalho
5+ anos de experiência em projeto e desenvolvimento de sistemas de transmissão de energia, especialmente em estruturas de transmissão complexas e de precisão; experiente em projeto de redutor de engrenagem & produção em massa.
5+ anos de experiência na análise de elementos finitos (FEA) para estresse e fadiga, capaz de identificar riscos de projeto antecipadamente e apoiar a otimização – com casos comprovados de lançamento de produção em massa.
Base sólida em teoria mecânica, com a capacidade de realizar análises estruturais, definir materiais, e especificar processos de fabricação para componentes de transmissão.
Capaz de seleção de motores com base nos requisitos do produto, e experiente na coordenação com fornecedores de motores.
Familiarizado com a estrutura do molde e os processos de fabricação, incluindo moldagem por injeção, fundição sob pressão, estampagem, e usinagem — além de processos de montagem e tratamentos de superfície.
Compreensão profunda de desenvolvimento estrutural de produtos de consumo, com forte controle sobre os principais marcos do processo.
Domínio de ferramentas de software como Pro/E ou SolidWorks, KISSsoft, ANSYS ou ABAQUS, e CAD; base sólida em GD&T, análise de tolerância, e CPK.
Execução forte, responsabilidade, e habilidades de comunicação; proativo e capaz de trabalhar sob pressão, incluindo horas extras e viagens de negócios.
Preferido: Experiência em sistemas de transmissão de robôs ou experiência de trabalho com fabricantes conhecidos de módulos de transmissão.
