Rekrutierungspositionen
Stellenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter für den Außenhandel, der unsere Vertriebsstrategie und Teamentwicklung im Ausland leitet. Diese Rolle erfordert eine starke Führung, globale Markteinblicke, und praktische Erfahrung in der Leitung großer Vertriebsteams.
Mindestanforderungen
Erfahrung: 8+ Jahre im Vertriebsmanagement
Teamgröße gemanagt: 30–50 Personen
Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder höher
Branchenerfahrung: Bevorzugt in der 3C-Elektronik, Smart Home, Intelligente Hardware, Kameras, oder Smart-Lock-Industrien
Unternehmensmaßstab: Erfahrung in Unternehmen mit 1,000+ Mitarbeiter
Wachstumsrekord: Erfolgreiche Erfahrung mit dem Erreichen einer CAGR von ≥20 %
Sprache: Fließendes Englisch
Auslandserfahrung: Erforderlich
Aufgabenbereiche
Entwickeln und implementieren Sie globale Vertriebsstrategien, um die Umsatzziele des Unternehmens zu erreichen
Führen, Zug, and motivate the sales team to improve overall performance
Track market trends and competitive dynamics; formulate effective market expansion strategies
Expand new customers and maintain strong long-term customer relationships
Coordinate internal resources to provide customers with integrated product + service solutions
Report sales data, market feedback, and strategy improvements to company executives
Build and optimize overseas distribution channels and key customer models
Job Requirements
Proven leadership and successful sales management experience in B2B markets
Strong background in overseas business development
Skilled in negotiation, channel development, and sales team building
Deep experience in talent development, performance evaluation, and incentive systems
Strong strategic thinking, execution, and cross-cultural communication skills
Core Competencies
Strong ability to develop major key accounts
Excellent business execution capability
Team leadership and organizational management skills
Job Overview
We are looking for an experienced Foreign Trade Sales professional with a background in electronics, small appliances, or 3C digital products. The ideal candidate will actively participate in global business development, customer negotiation, and order execution, while maintaining strong client relationships.
Key Responsibilities
Assist in implementing the company’s marketing systems, processes, and standards.
Develop and execute personal sales plans to meet performance goals.
Participate in international trade shows and marketing events to expand customer networks.
Categorize customers, manage sales channels, and conduct business negotiations.
Coordinate production schedules, shipments, and handle exception issues.
Manage payment collection and settlement.
Provide after-sales support and maintain customer relationships.
Attend internal training sessions to enhance sales and product knowledge.
Complete other tasks assigned by senior management.
Job Requirements
College degree or above; CET-4 or above.
At least 2 years of experience in electronics / small appliances / 3C digital products.
Familiar with foreign trade operations, order tracking, and logistics procedures.
Proficient in Excel, Word, ERP, and other office software.
Majors in Business English, International Trade, or Logistics are preferred.
Strong communication, coordination, and ability to work under pressure.
Aufgabenbereiche
Lead the design and development of the project’s power transmission system, ensuring high-quality output according to structural development processes.
Perform finite element simulation analysis um die Belastungs- und Ermüdungsleistung des Produkts zu beurteilen.
Benehmen Technologieforschung und Innovation technische Einschränkungen zu überwinden und bestehende Lösungen zu verbessern.
Überwachen Sie den gesamten Produktentwicklungszyklus einschließlich der Mustererstellung, Schimmelbildung, Probeproduktion, und Massenproduktion – Lösung technischer Probleme und Koordinierung von Verbesserungen.
Vorbereiten, pflegen, und Archiv technische Dokumentation und Berichte.
Arbeiten Sie abteilungsübergreifend zusammen und unterstützen Sie bautechnische Aufgaben.
Job Requirements
5+ years of experience im Design und der Entwicklung von Kraftübertragungssystemen, insbesondere bei präzisen und komplexen Übertragungsstrukturen; erfahren in Design des Untersetzungsgetriebes & Massenproduktion.
5+ years of experience in der Finite-Elemente-Analyse (FEA) gegen Stress und Müdigkeit, sind in der Lage, Konstruktionsrisiken frühzeitig zu erkennen und die Optimierung zu unterstützen – mit bewährten Fällen für die Einführung in die Massenproduktion.
Starkes Fundament in der mechanischen Theorie, mit der Fähigkeit, Strukturanalysen durchzuführen, Materialien definieren, und spezifizieren Herstellungsprozesse für Getriebekomponenten.
Möglichkeit zur Motorauswahl basierend auf den Produktanforderungen, und erfahren in der Koordination mit Motorenlieferanten.
Vertraut mit Formenaufbau und Herstellungsprozessen, einschließlich Spritzguss, Druckguss, Stempeln, und Bearbeitung – plus Montageprozesse und Oberflächenbehandlungen.
Tiefes Verständnis für Strukturelle Entwicklung von Konsumgütern, mit starker Kontrolle über wichtige Prozessmeilensteine.
Kenntnisse in Softwaretools wie z Pro/E oder SolidWorks, KISSsoft, ANSYS oder ABAQUS, und CAD; solides Fundament in GD&T, Toleranzanalyse, und CPK.
Starke Ausführung, Verantwortung, und Kommunikationsfähigkeiten; proaktiv und belastbar, einschließlich Überstunden und Geschäftsreisen.
Bevorzugt: Erfahrung in Roboterübertragungssysteme oder Berufserfahrung bei namhaften Herstellern von Übertragungsmodulen.
